Rekruter Wewnętrzny (IR/CC/WAW)

xReference
IR/CC/WAW

xSalary
PLN/hour

xLocation
- Poland -- Mazowieckie -- Warsaw

xJob type
Permanent

xPosted
05 July 2019


Tobie oferujemy:

  • dużą samodzielność w zarządzaniu swoimi zadaniami – nie rozliczamy Cię z czasu pracy, ale z efektów!
  • możliwość wprowadzania własnych pomysłów usprawniających pracę
  • dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych: nasza baza kandydatów, licencja rekrutera na LinkedIn oraz GoldenLine,
  • bogaty pakiet szkoleniowy: zarówno narzędziowy, jak i kompetencyjny – m.in. Wywiad Behawioralny, Zarządzanie Czasem, Direct Search, Ninja Sourcing i wiele innych)
  • możliwość prowadzenia różnorodnych procesów rekrutacyjnych (na stanowiska konsultantów, ale też do działów wsparcia, m.in. marketingu, księgowości czy administracji)
  • wsparcie pozostałych pracowników działu
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z bogatym pakietem benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, kata Multisport, dofinansowanie do nauki języków obcych, pakiet lojalnościowy,dofinansowanie do studiów podyplomowych)
  • pracę w fajnym zespole J

Ta praca jest dla Ciebie jeśli:

  • jesteś dobrze zorganizowaną osobą,
  • potrafisz samodzielnie planować pracę i wyznaczać priorytety
  • posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne potrzebne do budowania relacji z pracownikami na różnych poziomach organizacji, jak i z kandydatami
  • posiadasz minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – doświadczenie z agencji doradztwa personalnego mile widziane
  • jesteś innowacyjnym pracownikiem, chętnie przejmujesz inicjatywę oraz poszukujesz i proponujesz nowe rozwiązania.
  • Chcesz się rozwijać! J

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: aktywne wyszukiwanie i angażowanie kandydatów, zarządzanie nawiązanymi relacjami w długiej perspektywie, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz sesji Assessment Centre.
  • współpraca z kadrą menedżerską w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych – planowanie zatrudnienia
  • aktywność employer brandingowa: przygotowywanie materiałów promujących Hays jako pracodawcę, udział w wydarzeniach promocyjnych: targach pracy, spotkaniach ze studentami,
  • rekrutacja stażystów do programu Hays Business Academy
  • regularna praca nad usprawnianiem procesu rekrutacji na rynku kandydata :)


xContact information

Dorota Nakonieczna

xShare this Advert


Search for jobs